Classique: je recois une offre d’emploi de la part d’une SSII nommee A…n, qui se presente comme « une SSII a taille humaine ». Sauf que cette SSII compte 12.500 collaborateurs et realise un chiffre d’affaires de 846 millions d’euros.

Je fais mon entretien annuel avec mon responsable. Il doit me rappeler pour m’annoncer le montant de mon augmentation. Apres plusieurs jours, c’est moi qui le rappelle. Il refuse de me donner le montant de l’augmentation. Finalement, apres l’avoir chatouille, il m’avoue: « ecoute, je n’y peux rien, ce n’est pas moi qui prends les decisions. » Je lui reponds: « ben ecoute, ou bien c’est toi qui prends les decisions et je negocie avec toi, ou bien c’est pas toi et dans ce cas tu me ramenes le bonhomme qui prend les decisions pour negocier. »

Lors de mon entretien annuel d’evaluation, en 2007 et donc en pleine croissance, je demande une augmentation de 5%, ce que je ne trouve pas exagere… Quelques jours plus tard, mon manager m’envoie un email me proposant « une augmentation de 0.0%, ce qui est largement superieur a la moyenne constatee »…